Sostenibilità

Il modello di business di Aurora Costruzioni

Aurora costruzioni si propone con il proprio modello di business e piano industriale in cui il principio dell’economicità è strettamente connesso alla sostenibilità ambientale e sociale, articolando il proprio futuro di azione lungo 4 leve: Innovazione Tecnologica, Eccellenza operativa, Neutralità carbonica al 2050, Alleanze per lo sviluppo.

Transizione energetica

La transizione energetica è, per Aurora Costruzioni, prima di tutto una transizione tecnologica, che richiede una forte capacità industriale e innovativa accompagnata da una grande attenzione per la dimensione sociale.

Mettendo al centro i nostri clienti, vogliamo offrire loro prodotti e servizi di progettazione e costruzione totalmente decarbonizzati, nel complesso di tutte le emissioni generate durante il ciclo di vita.

Il nostro obiettivo è azzerare l’impronta carbonica e raggiungere la neutralità carbonica entro il 2050 in modo da contribuire a mantenere il riscaldamento globale entro la soglia di 1,5°C come da indicazioni dell’Accordo di Parigi.

I valori che guidano le nostre scelte

I nostri valori, enunciati nel nostro Codice Etico, raccontano chi siamo, in cosa crediamo, guidano le nostre azioni, caratterizzano il nostro impegno e indirizzano il comportamento nostro e di chi interagisce con noi.

  • INNOVAZIONE. Crediamo che l’innovazione sia alla base della crescita personale e aziendale. Ci impegniamo ad acquisire competenze tecnologiche d’avanguardia per sviluppare idee innovative e migliorare le nostre attività quotidiane, contribuendo al progresso della società civile in termini di maggior sicurezza e minor impatto ambientale.

  • ECCELLENZA OPERATIVA. Garantiamo l’efficienza e l’integrazione delle nostre attività, minimizzando i rischi e creando opportunità lungo l’intero ciclo del valore.

  • TEAMWORK E COLLABORAZIONE. Lavoriamo con passione, crediamo nello spirito di squadra e valorizziamo le capacità di ognuno. Riconosciamo la collaborazione come elemento fondante per costruire relazioni solide e durature, attraverso le quali poter esprimere il nostro potenziale e raggiungere gli obiettivi aziendali.

  • TRASPARENZA. Siamo attenti alle esigenze e alle aspettative dei nostri stakeholder. Ci impegniamo in un dialogo continuo con i nostri interlocutori, informandoli in modo chiaro, completo e veritiero, consapevoli che la condivisione di obiettivi e risultati è fondamentale per massimizzare il valore e ridurre i rischi d’impresa.

  • RISPETTO E TUTELA DEI DIRITTI UMANI. Operiamo nel rispetto della dignità delle persone e dei Diritti Umani e richiediamo lo stesso impegno a tutti i nostri partner. Assicuriamo un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi l’unicità e la diversità quali risorse fondamentali per lo sviluppo dell’umanità.

  • PROMOZIONE DELLO SVILUPPO. Lavoriamo per sostenere un accesso alle risorse energetiche efficiente e sostenibile e che tuteli i fabbisogni delle generazioni future, nel rispetto dei Diritti Umani, dell’ambiente e della società nel suo complesso. Favoriamo uno sviluppo inclusivo che possa generare valore condiviso e duraturo in tutti i territori in cui operiamo lavorando a fianco delle comunità.

  • INTEGRITÀ. Svolgiamo le nostre attività quotidiane con responsabilità, equità, correttezza e buona fede, rispettando le normative di fonte interna ed esterna.